人才是瑞之星的第一资源。瑞之星吐纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创瑞之星事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是瑞之星不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望有更多的人加入瑞之星事业的行列，更多的人关注瑞之星的发展！

瑞之星求人观
      ——“能力主义”而非“学历主义”
      有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

瑞之星用人观
      —— “岗能相宜”
      岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在瑞之星都能找到最适合自己的岗位。

瑞之星育人观
      ——“品格筑基，能力成器”
      品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在瑞之星的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。

      瑞之星晋人观
      ——“业绩加潜质，品格加才干”
      业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与瑞之星的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
      瑞之星留人观
      ——“事业留人、待遇留人、情感留人”
      重视员工个人价值的体现。让大家在为瑞之星工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。